如何面對裁員

今年下半年景氣真是冷的不行,而在企業裡也出現各種減縮措施以應付景氣寒冬,停發加班費,鼓勵休假,排休,無薪假,甚至是人力精簡等,不景氣的寒冬,不論企業或是職場上班族,大家真的都不好過~

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轉錄-如何面對裁員

公司裁員通常無預警，尤其是外商。多數人面臨「非自願性離職」，第一時間的情緒反應多是負面：震驚、難過、憤怒。專欄作家Ron Nutter在今年2月遭到解雇，震驚之餘，Nutter還是得面對明天。而在歷經了76天、85個工作機會、16次面談之後，Nutter找到了新工 作，並且將自己遭逢裁員及求職的經驗，濃縮化成InfoWorld的文章《Twenty ways to survive a layoff》。

記下所記得的一切

首 先，如果裁員已成事實，那麼從那一刻起，有太多事情需要處理，因此必須保持理智的頭腦，Nutter特別在文中提到，一定記下你所記得的一切。任何人遇到 裁員的第一時間反應通常是震驚，然後陷入情緒的低潮。但唯有保持理智並以紙筆記下，才能清楚自己的權利與義務，例如薪資（付到何時）、遣散費、休假等。

而且這些事情的處理，可能不會在離開公司之前就結束，例如要留意後續的薪資是否入帳，健保續保的問題等。尤其，務必留意自己是否符合領取就業保險失業給付的條件，如果可以，也有許多手續流程要跑（相關資訊可參考勞委會勞工保險局網頁：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005058）。

放開心並尋求家人支持

遭到解雇對多數人都相當負面，在離開舊工作、尋找新工作之前，Nutter認為不妨給自己幾天散心假。接著，找時間更新自己的工作履歷，不是制式文件的那種，而是記錄了自己完成過哪些專案工作。

新工作或許不是一時半刻就找到，失去工作就等於失去收入，因此Nutter在文中提醒必須做好節流，任何支出都必須謹慎，帳單更要詳細看過。如果還與其他家 人同住，也應該讓他們知道狀況；家人的支持（甚至支援）此時便顯得重要不已，如果大家能共體時艱，甚至互相支援，會更容易走出失業的低潮。

除了線上的職業媒合網站，也別忘了其他的求職管道，例如把正在找工作的消息放上自己的部落格或即時通訊軟體，或者透過同事、甚至舊雇主、客戶詢問工作機會。 面試新工作之前，也務必做足功課，例如瞭解新公司的規模、領域，甚至過去的記錄，而且不論上網搜尋，或者找找熟識的朋友詢問，都是很好的方法。

面試前應做足功課

此外Nutter在文中也建議，備妥個人履歷，更是面試新工作之前，非常重要的事情。千萬別因為一時的疏忽，才在面試時想不起自己參與過哪些專案或某個專案的細節。如果被發現準備不及--不論是忘了書面資料或面談時答不出來，都非常不利於面試成績。

在國內若請領就業保險失業給付，需回報求職記錄，但其實就算不需回報，如果能在找工作的時候，詳實記錄求職資料，對求職亦有助益。Nutter自己的經驗是 以表格記錄每一項應徵工作的來源、日期、公司、職稱、內容、聯絡人及聯絡方式，並且記錄每一項工作的求職過程狀態，例如「寄出履歷」、「某日面試」、「已 面試待通知」等，甚至也可以將前述的新公司資料記錄於此。

永不放棄

找工 作也可以更為積極主動，有時候與其苦苦等候電話響，Nutter在文中建議不妨更為積極的撥給員工招募負責人。更重要的是必須記住「永不放棄」，找工作、 申請就業保險失業給付等或許沒有想像中的順利，家人不見得能諒解你遭解雇，你更可能不甘心非自願性離職，但遇到不順心可以暫停一下、調適心情，不過無論如 何，Nutter鼓勵失業者都應該抱著永不放棄的精神，期待更好的明天。