轉錄同事心情分享:"300K/20hr , pm2:00~ am10:00, 熬夜一整晚的踩踏, 雖然是近乎虛脫, 但拍照時還是要裝一下笑容........今年五大賽的第一站 ------ 完成 ! 下一場, 你準備好了嗎 ?! "
NeverStop-永不放棄:
http://www.tpe-bike.org.tw/
2008/03/31
NeverStop-永不放棄
同事去參加這種單車耐力賽,並完成第一站的比賽,他們還要挑戰今年其它四站,真是不簡單,與他們相比,我的小折像是玩具般........Orz.
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2008/03/30
小琉球 bike Trip-小折采風
在小琉球島上,在單車環島之餘,利用那裏的自然人文景致幫自己的小折拍的照片,回來後雖然全身酸痛一整天,但那種內心舒暢滿足的感覺卻是筆墨難以形容,也期待下一次的小折鐵馬行.
小琉球 Bike Trip
3/29青年節的週末,跟著高中同學們一群小折鐵馬團,一同漂洋過海到小琉球挑戰環島行,這也是自己小折的第一次遠征.
一整天下來,跟著他們騎著小折接受環島公路的各種耐力考驗,感覺數不完的上坡下坡,也不忘到處吃吃喝喝,在藍天大海下,雖然騎到汗流浹背,兩腿發軟,但卻是十分盡興過癮,也是一次很棒的單車鐵馬行.
自己的第一次初體驗,這種感覺真的很不一樣,期待下一次的Bike遠征~
2008/03/29
2008/03/27
2008/03/26
2008/03/24
轉錄-台灣「百年斷崖」即將逼近
台灣「百年斷崖」即將逼近
1.中鋼招考，各路人馬爭搶3萬4薪資:
95年9月20日，台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工，其中「工程師」125人，「技術員」300人，各路英雄好漢蜂擁而至，非但碩士一籮筐，連博士都披掛上陣，總計36,000人報考，錄取率約1.2％。
然而要通過初試、複試，考完機械設計原理、機械製造常識等各項專業科目後，薪資是多少呢？錄取後「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。
2.中油招考新人，薪資不過26,212元
95年10月29日，另一國營企業中國石油，委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選，錄取人員試用期間6個月，試用期滿成績合格予以正式僱用，試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元)，正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212元)；未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理，也就是說，辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。
3.郵局也重裝上陣，但起薪不過31,130元
95年12月3日則是郵局招考新人日期，專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪，專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪，駕駛外有加給5,732元，傳聞待遇優渥的郵局，其實只是起薪2、3萬元而已，而且要考上並不是件易事。
4.高雄捷運招考109人，報名1萬2千多人搶26,000元
高雄捷運公司於 97年9月16日 招考新員109人，但報名的卻有一萬兩千多人，其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業，很多都降級報考薪水少、職位低的工作。職位較高的「師級」，薪水3,1000元起跳，準備錄取21人，必須大專以上學歷才可報考，而「員級」預備錄取88人，學歷只需高中職以上程度即可，雖然起薪只有26,000元，但很多有些碩士畢業的考生，寧可放棄待遇與職位較高的「師級」，反而降級報考「員級」，原因無他，競爭實在太過激烈，先求「有穩定工作機會」再說。
在報考高結的一萬兩千多名考生中，大專和大學程度就佔了78%，研究所畢業的比例更是不少，但錄取率僅1.06%，競爭激烈可以想見。在高捷工作並不輕鬆，但待遇卻差強人意而已，大環境就業不易，每回高捷招考照樣擠破頭。
薪資「斷崖現象」到處可見
為什麼國人印象中的最優厚三大公司，薪資都只是2、3萬元而已呢？這就是國人未來幾年即需面對的薪資「斷崖現象」，所有軍、公、教、國營企業、民營大企業…都難脫此薪資斷層，原因是：
（1) 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業的薪資都是奮鬥二、三十年，長期歷經5％、8％、10％調薪而來，民國六十幾年時，軍、公、教、國營企業、民營大企業員工薪資都不過幾千元而已，但國家經濟就是一直成長、一直快速成長，因此薪資就一直調漲至今日的平均7萬元至12萬元。
（2）但民國八十四年以後，國家經濟成長步調緩慢，有時連續五年加起來都調薪不到3％，從此，新進員工待遇就和四、五年級的舊員工待遇相差一大截，薪資結構有如「斷崖」般明顯差別，而且愈是同時、同比例再調薪時，差距就更大。
（3）更糟糕的是，所有四、五年級的軍、公、教、國營企業、民營大企業員工，在「民國一百年」時即將邁入「大退休潮」，他們的年紀即將陸續符合退休申請資格，這些目前支撐全台「穩定收入」和「穩定支出」的經濟磐石即將崩解，當這些7萬元至12萬元「高穩定收入」族群逐一消失時，接續的2-3萬「斷崖」底層薪資，在不得不「省吃儉用」的情況下，台灣的「內需」消費市場勢必受到嚴重衝擊，同時引發的經濟衰退更難以避免。
民營大企業，早就利用工讀生實施變相減薪
在台灣，較大的聯鎖服務業如加油站、超商、速食店等，早就雇用「工讀生」擔任第一線營業重任，然而每小時80元新台幣的時薪，一個月怎麼樣也賺不到2萬元，是工讀生工作能力差嗎？才不呢，耐操好用又好使喚，但比起他們受僱的大企業的獲利，他們的薪資實在是相形委屈，但又能怎樣呢？工作比誰都累，薪資不到2萬元，買個手機、講幾句電話、吃個飯、加個油，薪水就快沒了，怎麼存錢、怎麼理財呢？還撐得過去的原因，其實很多都是父母親還在就職領薪資，有一天，當高層結構薪資退休失去倚靠時，社會治安情況不會這麼單純。
「百年斷崖」挾帶冷峻寒流
民國一百年，很多辛苦一輩的人陸續準備退休，然而經濟成長結構特殊的台灣，偏偏就是在六、七、八十年代，經濟發展特別快速，但近十年卻表現平平，因此中間並沒有「逐次降低」的薪資結構，而是只有「老員工7-12萬」和「新進員工2-4萬」二種，無論是中鋼、台電、台鐵、中油、郵局、老師、軍官、公、民營銀行…都是如此，民國九十七年已悄悄到來，而這挾帶冷峻寒流的薪資「百年斷崖」亦逐漸逼近，社會不能不重視這問題：
（1）「百年斷崖」是另一種「同工不同酬」的不合理薪資結構。
（2）「百年斷崖」將重創台灣房地產、百貨、汽車、奢侈品…市場。
（3）「百年斷崖」在民營企業，更是同時啟動低薪、不加薪、外包、裁員的節流經營現象。
（4）原本就業機會就愈來愈少的同時，再加上薪資結構低層化，人力資源市場，更容易走向「職缺」就是珍貴社會「資源」的情況，屆時，無權無勢的家庭子弟更將謀職不易。
（5）台灣目前社會安定和繁榮的重大力量，大都來自三、四、五十年次的「斷崖上層」群，他們的高收入支撐台灣新世代「就學」和「刷卡」，以及穩定消費、投資及房價成長。
雖然現在還不是民國一百年，但，這「百年斷崖」已悄然逼近！
作者黃逢徵簡介
學歷：台大畢業，中山大學EMBA-4榜首
經歷：台塑關係企業副廠長、高級專員，復華金控經理、協理、副總經理，復華期經總經理
現任：外資基金投資長
1.中鋼招考，各路人馬爭搶3萬4薪資:
95年9月20日，台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工，其中「工程師」125人，「技術員」300人，各路英雄好漢蜂擁而至，非但碩士一籮筐，連博士都披掛上陣，總計36,000人報考，錄取率約1.2％。
然而要通過初試、複試，考完機械設計原理、機械製造常識等各項專業科目後，薪資是多少呢？錄取後「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。
2.中油招考新人，薪資不過26,212元
95年10月29日，另一國營企業中國石油，委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選，錄取人員試用期間6個月，試用期滿成績合格予以正式僱用，試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元)，正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212元)；未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理，也就是說，辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。
3.郵局也重裝上陣，但起薪不過31,130元
95年12月3日則是郵局招考新人日期，專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪，專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪，駕駛外有加給5,732元，傳聞待遇優渥的郵局，其實只是起薪2、3萬元而已，而且要考上並不是件易事。
4.高雄捷運招考109人，報名1萬2千多人搶26,000元
高雄捷運公司於 97年9月16日 招考新員109人，但報名的卻有一萬兩千多人，其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業，很多都降級報考薪水少、職位低的工作。職位較高的「師級」，薪水3,1000元起跳，準備錄取21人，必須大專以上學歷才可報考，而「員級」預備錄取88人，學歷只需高中職以上程度即可，雖然起薪只有26,000元，但很多有些碩士畢業的考生，寧可放棄待遇與職位較高的「師級」，反而降級報考「員級」，原因無他，競爭實在太過激烈，先求「有穩定工作機會」再說。
在報考高結的一萬兩千多名考生中，大專和大學程度就佔了78%，研究所畢業的比例更是不少，但錄取率僅1.06%，競爭激烈可以想見。在高捷工作並不輕鬆，但待遇卻差強人意而已，大環境就業不易，每回高捷招考照樣擠破頭。
薪資「斷崖現象」到處可見
為什麼國人印象中的最優厚三大公司，薪資都只是2、3萬元而已呢？這就是國人未來幾年即需面對的薪資「斷崖現象」，所有軍、公、教、國營企業、民營大企業…都難脫此薪資斷層，原因是：
（1) 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業的薪資都是奮鬥二、三十年，長期歷經5％、8％、10％調薪而來，民國六十幾年時，軍、公、教、國營企業、民營大企業員工薪資都不過幾千元而已，但國家經濟就是一直成長、一直快速成長，因此薪資就一直調漲至今日的平均7萬元至12萬元。
（2）但民國八十四年以後，國家經濟成長步調緩慢，有時連續五年加起來都調薪不到3％，從此，新進員工待遇就和四、五年級的舊員工待遇相差一大截，薪資結構有如「斷崖」般明顯差別，而且愈是同時、同比例再調薪時，差距就更大。
（3）更糟糕的是，所有四、五年級的軍、公、教、國營企業、民營大企業員工，在「民國一百年」時即將邁入「大退休潮」，他們的年紀即將陸續符合退休申請資格，這些目前支撐全台「穩定收入」和「穩定支出」的經濟磐石即將崩解，當這些7萬元至12萬元「高穩定收入」族群逐一消失時，接續的2-3萬「斷崖」底層薪資，在不得不「省吃儉用」的情況下，台灣的「內需」消費市場勢必受到嚴重衝擊，同時引發的經濟衰退更難以避免。
民營大企業，早就利用工讀生實施變相減薪
在台灣，較大的聯鎖服務業如加油站、超商、速食店等，早就雇用「工讀生」擔任第一線營業重任，然而每小時80元新台幣的時薪，一個月怎麼樣也賺不到2萬元，是工讀生工作能力差嗎？才不呢，耐操好用又好使喚，但比起他們受僱的大企業的獲利，他們的薪資實在是相形委屈，但又能怎樣呢？工作比誰都累，薪資不到2萬元，買個手機、講幾句電話、吃個飯、加個油，薪水就快沒了，怎麼存錢、怎麼理財呢？還撐得過去的原因，其實很多都是父母親還在就職領薪資，有一天，當高層結構薪資退休失去倚靠時，社會治安情況不會這麼單純。
「百年斷崖」挾帶冷峻寒流
民國一百年，很多辛苦一輩的人陸續準備退休，然而經濟成長結構特殊的台灣，偏偏就是在六、七、八十年代，經濟發展特別快速，但近十年卻表現平平，因此中間並沒有「逐次降低」的薪資結構，而是只有「老員工7-12萬」和「新進員工2-4萬」二種，無論是中鋼、台電、台鐵、中油、郵局、老師、軍官、公、民營銀行…都是如此，民國九十七年已悄悄到來，而這挾帶冷峻寒流的薪資「百年斷崖」亦逐漸逼近，社會不能不重視這問題：
（1）「百年斷崖」是另一種「同工不同酬」的不合理薪資結構。
（2）「百年斷崖」將重創台灣房地產、百貨、汽車、奢侈品…市場。
（3）「百年斷崖」在民營企業，更是同時啟動低薪、不加薪、外包、裁員的節流經營現象。
（4）原本就業機會就愈來愈少的同時，再加上薪資結構低層化，人力資源市場，更容易走向「職缺」就是珍貴社會「資源」的情況，屆時，無權無勢的家庭子弟更將謀職不易。
（5）台灣目前社會安定和繁榮的重大力量，大都來自三、四、五十年次的「斷崖上層」群，他們的高收入支撐台灣新世代「就學」和「刷卡」，以及穩定消費、投資及房價成長。
雖然現在還不是民國一百年，但，這「百年斷崖」已悄然逼近！
作者黃逢徵簡介
學歷：台大畢業，中山大學EMBA-4榜首
經歷：台塑關係企業副廠長、高級專員，復華金控經理、協理、副總經理，復華期經總經理
現任：外資基金投資長
2008/03/23
小折
經過3.22,今天台灣面對一個新的開始,而3.23,對自己也是一個new start,因為這一天.......小折報到了~話說昨天下午參加高中同學他們的單車聚會,突然得到消息在附近某家店有T2現貨,當下真令人心動,不過最後還是沒有做出改變的決定~今天偶然經過那裏,就遂順道進去看看,第一眼就看上這台淺藍色的小折,優雅的身影靜靜的站在那裡,當場就決定給它帶回家了.
週日午後延著舊臨港線鐵道改建而成的單車步道,慢慢悠悠於港都港邊,也體驗這種幸福的城市單車生活.
小折聚會
投完票的午後,與高中同學來場午後咖啡下午茶,在河堤路旁與他們一起渡過一個愉快的下午,同時他們都是一群單車愛好者,看看他們嶄新的單車陣仗,真是讓人羨慕不已~今天也試騎了他們的新單車,騎著小折延著河堤路旁的林蔭步道慢慢走,也間皆體會這種單車悠遊的幸福感!
看看別人,也想到自己order的小折,已經訂了3個多月了連小馬哥都凍蒜了車卻還沒來,唉~希望Dahon早日來.......
2008/03/22
3.22-改變台灣的時候
眾所囑目的3/22終於來臨, 再過幾小時2008台灣最重要的一場選舉也將上場,週五下午回高雄的路上,高鐵車廂中的人潮比往常多很多,特別是有很多年輕學生族群,感覺多數人都十分重視3/22的投票日.
面對2008的這一天,這是一個關鍵的時刻,不論選出是哪一位候選 人,希望他能好好努力,勵精圖治,讓這裡揮別多年來的陰霾,告別族群對立與仇恨,帶給台灣美好的未來!
2008/03/20
2008/03/19
管理話題》看投名狀 談組織領導
管理話題》看投名狀 談組織領導
【經濟日報╱鄭秋霜】
2008.03.03 04:29 am
由李連杰、劉德華和金城武主演的電影《投名狀》，劇中的兄弟情義引起熱烈討論，看在企業人士眼裡，更充滿了組織領導的啟示。
《投名狀》故事發生在清朝太平天國時期，清軍與太平軍交戰，烽火連天，官逼民反，有些人為了生存，不得不當土匪。
李連杰飾演的清軍將領龐青雲，在一次戰敗後，裝死逃過一劫，因緣際會加入趙二虎（劉德華飾）和他的義弟姜午陽（金城武飾）領頭的土匪村。龐說服趙、姜加入清軍，以便取得武器。
事業夥伴 真正領導只有一個？
三個人並立「投名狀」結拜，也就是三人同時各自殺了一位無辜外人，從此立下「外人亂我兄弟者，必殺之；兄弟亂我兄弟者，必殺之」的重誓，龐做大哥，趙、姜分別為老二、老三，帶著村裡男丁從軍去，組成「山字營」軍隊組織。
一位企業人士指出，台灣不少企業是大學同學或學長、學弟畢業後一起創業，這些人年輕時一起做過許多事，雖然不像電影中殺人結盟那般，但年少輕狂時就培養的友誼及共同的經歷，的確會讓共同創業的夥伴，有著濃厚的兄弟情誼。
當大家還是同學或朋友時，組織領導的角色與功能並不明確，但一旦成立公司後，誰扮演真正的領導人，誰又成為第二把手，或擔任幕僚人員，其中細微演變耐人尋味。
因此，電影中兩軍對峙時，大哥龐青雲對曾經是土匪頭的老二趙二虎嗆聲說：「你給我記住，戰場上永遠只有一個是頭！」，這句話值得共同創業的同窗好友深思。
賞罰分明 嚴守組織紀律
一位經營者指出，同窗好友共同創業，當領導者的人，有時不見得是能力最強的人，反而是企圖心強、個性適合的人。在創業過程中，每個創業夥伴想要做的事、所堅持的事，不見得一致，有人會因理念不合而離開，有些人會自動變成幕僚，「能留下來的，都是經歷過磨合期的考驗，可擔任分工的角色。」
浩漢設計公司總經理陳文龍就是和同學共同創業的一個例子，對此電影傳達的組織領導與紀律，感觸深刻。
例如，電影中山字營的軍隊打勝仗後，兩個小兵欺負民女，大哥為了軍紀，不得不處決他們。但這兩個小兵都是跟著趙、姜來自同一個村子的小輩，要對他們下手其實是件天人交戰的事，最後由深信「大哥是對的」的老三手刃這兩人。
「組織裡自由的極限是什麼，有時被領導的人很難搞清楚，必須等有人觸犯、被處罰後，大家才會清楚明白。」一位企業人士說。
以設計行業為例，設計師最熱愛自由，因此人員管理必須拿捏分寸，讓設計師既能自由工作，又不逾越組織的規範。陳文龍坦言，這個平衡點真的不易找到，而且萬一有人不幸觸犯天條，「我就必須扮演那個堅決下決定的角色。」
電影中，蘇州城久攻不下，太平軍與清軍困守城內城外的場面，也令人印象深刻。一些企業人士認為，大哥為了替在蘇州城外圍城的軍隊弟兄找糧食，不得不去向死對頭下跪借饅頭，展現了領導人為了達成組織目標，能屈能伸的身段，「這是做老大的人，不為外人所知的辛苦。」
讓人感嘆的情節，還有清廷賜官龐青雲，條件卻是要他害死「不聽話的」趙二虎。事實上這是清廷
的陰謀，想藉龐之手除趙，還打算在龐就職當天剷除他的勢力。
有些網友認為，這是龐為了權力與利益，背叛了兄弟情誼，不過，企業人士看到的卻是「組織背後的大手」。
認清組織目標 避免成為犧牲者
一位企業人士指出，很多同學共同創業的經營團隊，都是以技術或專業入股，公司最大的股東經常是其他金主或財團（猶如電影中的「朝廷」），這個可以掌控、決定組織或人員生殺大權的幕後藏鏡人，有時他的堅持，與實際執行者的理想並不一致，為了組織利益，被犧牲的往往是無法符合組織目標的人。「不管你過去曾立下多少汗馬功勞，永遠不要忘了，幕後還有一隻形勢比人強的大手」。
電影中「姜午陽」的角色，則讓一些企業領導人感到「既喜愛又頭疼」。他在劇中先是深信「大哥是對的」，後來發現大哥與二嫂有染，並想除掉二哥，於是先殺了二嫂，再行刺大哥。
一般觀眾可能直覺認為，這真是位「講義氣的漢子」；但一位總經理卻解讀為，這個角色有如組織裡身先士卒的執行者，卻不太搞得清楚組織的終極目標，以及大環境的複雜；由於服膺自己認為是對的事，一旦自己堅信的事破滅，就會不顧一切地以自己的方法，想要討回公道或正義，即使必須違背紀律或犧牲自己性命，也在所不惜。
這種人有能力、有膽識，若能為組織所用，當然可立下大功；一旦不能為組織所用，很可能變成危險人物。組織裡若有這號人物，是領導人及管理者的重大挑戰。
一場電影，解讀的角度千百種。從組織領導的觀點，似乎更凸顯，人在組織裡，永遠有「形勢比人強」的無可奈何。唯有認清組織目標，才能避免成為犧牲者，一旦組織目標與自己的理想不符，或許另謀出路是替代方案。
【經濟日報╱鄭秋霜】
2008.03.03 04:29 am
由李連杰、劉德華和金城武主演的電影《投名狀》，劇中的兄弟情義引起熱烈討論，看在企業人士眼裡，更充滿了組織領導的啟示。
《投名狀》故事發生在清朝太平天國時期，清軍與太平軍交戰，烽火連天，官逼民反，有些人為了生存，不得不當土匪。
李連杰飾演的清軍將領龐青雲，在一次戰敗後，裝死逃過一劫，因緣際會加入趙二虎（劉德華飾）和他的義弟姜午陽（金城武飾）領頭的土匪村。龐說服趙、姜加入清軍，以便取得武器。
事業夥伴 真正領導只有一個？
三個人並立「投名狀」結拜，也就是三人同時各自殺了一位無辜外人，從此立下「外人亂我兄弟者，必殺之；兄弟亂我兄弟者，必殺之」的重誓，龐做大哥，趙、姜分別為老二、老三，帶著村裡男丁從軍去，組成「山字營」軍隊組織。
一位企業人士指出，台灣不少企業是大學同學或學長、學弟畢業後一起創業，這些人年輕時一起做過許多事，雖然不像電影中殺人結盟那般，但年少輕狂時就培養的友誼及共同的經歷，的確會讓共同創業的夥伴，有著濃厚的兄弟情誼。
當大家還是同學或朋友時，組織領導的角色與功能並不明確，但一旦成立公司後，誰扮演真正的領導人，誰又成為第二把手，或擔任幕僚人員，其中細微演變耐人尋味。
因此，電影中兩軍對峙時，大哥龐青雲對曾經是土匪頭的老二趙二虎嗆聲說：「你給我記住，戰場上永遠只有一個是頭！」，這句話值得共同創業的同窗好友深思。
賞罰分明 嚴守組織紀律
一位經營者指出，同窗好友共同創業，當領導者的人，有時不見得是能力最強的人，反而是企圖心強、個性適合的人。在創業過程中，每個創業夥伴想要做的事、所堅持的事，不見得一致，有人會因理念不合而離開，有些人會自動變成幕僚，「能留下來的，都是經歷過磨合期的考驗，可擔任分工的角色。」
浩漢設計公司總經理陳文龍就是和同學共同創業的一個例子，對此電影傳達的組織領導與紀律，感觸深刻。
例如，電影中山字營的軍隊打勝仗後，兩個小兵欺負民女，大哥為了軍紀，不得不處決他們。但這兩個小兵都是跟著趙、姜來自同一個村子的小輩，要對他們下手其實是件天人交戰的事，最後由深信「大哥是對的」的老三手刃這兩人。
「組織裡自由的極限是什麼，有時被領導的人很難搞清楚，必須等有人觸犯、被處罰後，大家才會清楚明白。」一位企業人士說。
以設計行業為例，設計師最熱愛自由，因此人員管理必須拿捏分寸，讓設計師既能自由工作，又不逾越組織的規範。陳文龍坦言，這個平衡點真的不易找到，而且萬一有人不幸觸犯天條，「我就必須扮演那個堅決下決定的角色。」
電影中，蘇州城久攻不下，太平軍與清軍困守城內城外的場面，也令人印象深刻。一些企業人士認為，大哥為了替在蘇州城外圍城的軍隊弟兄找糧食，不得不去向死對頭下跪借饅頭，展現了領導人為了達成組織目標，能屈能伸的身段，「這是做老大的人，不為外人所知的辛苦。」
讓人感嘆的情節，還有清廷賜官龐青雲，條件卻是要他害死「不聽話的」趙二虎。事實上這是清廷
的陰謀，想藉龐之手除趙，還打算在龐就職當天剷除他的勢力。
有些網友認為，這是龐為了權力與利益，背叛了兄弟情誼，不過，企業人士看到的卻是「組織背後的大手」。
認清組織目標 避免成為犧牲者
一位企業人士指出，很多同學共同創業的經營團隊，都是以技術或專業入股，公司最大的股東經常是其他金主或財團（猶如電影中的「朝廷」），這個可以掌控、決定組織或人員生殺大權的幕後藏鏡人，有時他的堅持，與實際執行者的理想並不一致，為了組織利益，被犧牲的往往是無法符合組織目標的人。「不管你過去曾立下多少汗馬功勞，永遠不要忘了，幕後還有一隻形勢比人強的大手」。
電影中「姜午陽」的角色，則讓一些企業領導人感到「既喜愛又頭疼」。他在劇中先是深信「大哥是對的」，後來發現大哥與二嫂有染，並想除掉二哥，於是先殺了二嫂，再行刺大哥。
一般觀眾可能直覺認為，這真是位「講義氣的漢子」；但一位總經理卻解讀為，這個角色有如組織裡身先士卒的執行者，卻不太搞得清楚組織的終極目標，以及大環境的複雜；由於服膺自己認為是對的事，一旦自己堅信的事破滅，就會不顧一切地以自己的方法，想要討回公道或正義，即使必須違背紀律或犧牲自己性命，也在所不惜。
這種人有能力、有膽識，若能為組織所用，當然可立下大功；一旦不能為組織所用，很可能變成危險人物。組織裡若有這號人物，是領導人及管理者的重大挑戰。
一場電影，解讀的角度千百種。從組織領導的觀點，似乎更凸顯，人在組織裡，永遠有「形勢比人強」的無可奈何。唯有認清組織目標，才能避免成為犧牲者，一旦組織目標與自己的理想不符，或許另謀出路是替代方案。
2008/03/18
The knite runner
追風箏的孩子--故事背景取自阿富汗的最近30年的戰爭與動蕩歷史,兩位一起長大的小孩,阿米爾與哈山,他們喜歡放風箏,也在比賽中得到冠軍,後來在蘇聯入侵阿富汗的戰爭中兩人各分東西,阿米爾與父親流亡海外,最後他們來到美國踏上新的人生,多年以後阿米爾得知哈山是他的親弟弟,當他回阿富汗,哈山卻已在神學士的政權中不幸喪生,阿米爾冒著生命危險找到哈山的小孩,將他帶離阿富汗,回到美國展開新的人生.很難得看到這種中東的電影,阿富汗的故事,在戰爭的時空環境中,這部片仍是著去講述家庭,友情,對家人的愛,與贖罪,一個充滿人性的故事, 也很有感覺的一部片.
2008/03/16
Where will life take you?
最近常在電視上看到的一系列LV廣告,談的都是旅行,藉由旅行,去感受家與所處人生的美好,對LV的產品沒太多概念,但很喜歡這一系列的廣告主題,藉由旅行去探索人生,讓人很有感覺!LV旅行廣告:where will life take you
2008/03/15
電影- 巴黎夜未眠
改編自小說:"在一起就好",在巴黎這個大都會中,才華洋溢的廚師,口吃的戲劇家,熱愛繪畫的女清潔工,還有一位年邁的老奶奶,他們同在一個屋簷下的生活故事,有歡笑,有失落,也有生離死別,非歡離合,許多人生寫實的生活片段,構成這部電影的元素.女主角是奧黛莉朵杜,在"達文西密碼"裡她飾演精明的調查局幹員,在"巴黎拜金女"裡則是一位追求物慾的拜金女,在這部片中她則扮演一位努力擺脫困境的女孩,清秀婉約的感覺成功詮釋故事裡的情結.
整體而言,很溫馨,也很優雅的一部歐洲都會電影.
2008/03/13
2008/03/10
2008/03/09
高雄MRT初體驗
興建6年多的高雄捷運終於通車了,週日午後,也來簡單逛逛這條港都嶄新的交通動線,與它來場初體驗.在老家旁很幸運的有2個車站,世運站本身建築很有特色,車站空間十分寬敞明亮,整體感覺相當舒服,列車本身也是蠻便捷舒適,由世運站上車短短10多分鐘就可以來到市中心百貨商圈,而約半小時就可以抵達機場站,今天晚上在三多站與中央公園站列車幾乎是班班客滿,許多人都攜家大小一起來與高雄捷運初體驗.
一條嶄新的交通動線,也期待為高雄帶來優質的城市交通與生活!
2008/03/08
2008/03/04
轉錄-浪漫的道歉
浪漫的道歉
婚後，妻子還是和談戀愛時一樣，霸道蠻橫不講理。 這天夫婦倆本是說好一起去會朋友的，
可走到半路妻子又不講理地喝斥起老公來，
老公平時都是言聽計從的，可這次不知怎麼，
竟來了牛脾氣，一扭頭，他回家不去了，
頭一次把妻子丟在馬路上，妻子當時氣得眼淚都快流出來了，
但不能認輸，她只有賭氣地單刀赴會了。 晚上十一點鐘妻子回家，見房裏燈都關了，
心想老公是睡著了，便沒有按鈴，
掏鑰匙開門時，發現門上貼著紙條，上寫：你必須向我道歉！
妻子憤憤地想，我還沒有找你算帳呢！ 進屋後開燈關門，發現門後又貼著一紙條，
上寫：或者把我皮鞋擦亮也行。
妻子罵道，呸！我給你擦個屁。 換鞋時發現，她的拖鞋上又有一個紙條，上寫：呸，擦個屁！
妻子感到好笑，她心想，要我道歉，
我都要一個星期不理你了，你心裏有數點好不好。 妻子去洗漱，口杯上又有一個紙條,上寫：如果你不知道該怎樣向我道歉的話，書桌上有提示。 妻子急忙跑到書桌旁，只見桌上放著半頁紙，
正面寫著：把背面的話對我大聲念兩遍就行了。
翻到背面，見上面貼著一張報紙上撕下來的廣告，
廣告詞是這樣寫的：做女人，每個月都幾天心煩的日子....[/color] 妻子又想笑，他以為是我”好事”來
了，心煩才對他發脾氣的？
幹嘛不說我更年期到了，那樣豈不是更好下臺階，可笑。
妻子的氣消了一多半。 洗漱完後，妻子上床，見老公扭頭在一邊睡著了，她也不理他，打開床頭燈想看幾頁書再睡，這是她多年來的習慣。
打開書，裏面又有一個紙條， 上寫：我知道你心裏已經很難過了，你覺得對不住我，有點難過了行也不必自責了。其實我也該檢討， 要不是我發現馬路對面表哥他們正想看我的笑話，我是不會跟你作對的，男人嘛，除了在外人面前要點面子外，誰會沒事跟自己老婆過不去呀。
妻子心裏一陣發熱，覺得自己是有點過分了，對不住老公，便雙手抱著他的頭，扳過臉來，卻發現
老公臉頰上還寫著兩個大字：
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …親我
婚後，妻子還是和談戀愛時一樣，霸道蠻橫不講理。 這天夫婦倆本是說好一起去會朋友的，
可走到半路妻子又不講理地喝斥起老公來，
老公平時都是言聽計從的，可這次不知怎麼，
竟來了牛脾氣，一扭頭，他回家不去了，
頭一次把妻子丟在馬路上，妻子當時氣得眼淚都快流出來了，
但不能認輸，她只有賭氣地單刀赴會了。 晚上十一點鐘妻子回家，見房裏燈都關了，
心想老公是睡著了，便沒有按鈴，
掏鑰匙開門時，發現門上貼著紙條，上寫：你必須向我道歉！
妻子憤憤地想，我還沒有找你算帳呢！ 進屋後開燈關門，發現門後又貼著一紙條，
上寫：或者把我皮鞋擦亮也行。
妻子罵道，呸！我給你擦個屁。 換鞋時發現，她的拖鞋上又有一個紙條，上寫：呸，擦個屁！
妻子感到好笑，她心想，要我道歉，
我都要一個星期不理你了，你心裏有數點好不好。 妻子去洗漱，口杯上又有一個紙條,上寫：如果你不知道該怎樣向我道歉的話，書桌上有提示。 妻子急忙跑到書桌旁，只見桌上放著半頁紙，
正面寫著：把背面的話對我大聲念兩遍就行了。
翻到背面，見上面貼著一張報紙上撕下來的廣告，
廣告詞是這樣寫的：做女人，每個月都幾天心煩的日子....[/color] 妻子又想笑，他以為是我”好事”來
了，心煩才對他發脾氣的？
幹嘛不說我更年期到了，那樣豈不是更好下臺階，可笑。
妻子的氣消了一多半。 洗漱完後，妻子上床，見老公扭頭在一邊睡著了，她也不理他，打開床頭燈想看幾頁書再睡，這是她多年來的習慣。
打開書，裏面又有一個紙條， 上寫：我知道你心裏已經很難過了，你覺得對不住我，有點難過了行也不必自責了。其實我也該檢討， 要不是我發現馬路對面表哥他們正想看我的笑話，我是不會跟你作對的，男人嘛，除了在外人面前要點面子外，誰會沒事跟自己老婆過不去呀。
妻子心裏一陣發熱，覺得自己是有點過分了，對不住老公，便雙手抱著他的頭，扳過臉來，卻發現
老公臉頰上還寫著兩個大字：
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …親我
2008/03/03
轉錄-聰明瑞典不靠競爭,創造OFF奇蹟
轉錄這期天下雜誌,一種令人嚮往的社會國度.........
轉錄-聰明瑞典不靠競爭，創造OFF奇蹟:
http://news.yam.com/view/mkmnews.php/552450
" 對瑞典人來說，工作是工作，生活是生活。美好自然人人共享。在這裡，很難有員工會想賣命給公司。 "
2008/03/02
日劇-熟男不結婚
破病兩天,唯一能做的消遣就是待在家裡看電視,這兩天看了這部日劇,一齣蠻有趣的日劇:熟男不結婚.
劇情敘述一位多金且事業有成的中年建築設計師,但卻有既龜毛又常刻薄的性格,到中年一直沒有結婚,直到遇到一位認真的女醫生,女醫生堅毅與柔和的性格之美,也慢慢打開這位龜毛熟男的心防.
感覺阿步寬將這位熟男龜毛與尖酸刻薄的腳色飾演的很傳神,也蠻有趣的,值得一看.
破病中
好久沒感冒了,一感冒居然上吐下瀉.........原來是這東西在搞鬼~~~美好地週末假期就只能在床上與廁所渡過......T.T
輪狀病毒發威 病患上吐下瀉
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/feb/23/today-center2.htm
〔記 者張聰秋／彰化報導〕傳染性非常強的輪狀病毒腸胃炎發威了！好發在嬰幼兒身上的輪狀病毒，這波流行連大人也難以倖免，醫院、診所掛腹瀉的急診病患驟增，為 避免嚴重腹瀉造成脫水，醫師建議患者一定要補充水分，且以補充口服電解液為主，不要喝運動飲料，以免增加腸胃消化負擔。
輪狀病毒發威 病患上吐下瀉
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/feb/23/today-center2.htm
〔記 者張聰秋／彰化報導〕傳染性非常強的輪狀病毒腸胃炎發威了！好發在嬰幼兒身上的輪狀病毒，這波流行連大人也難以倖免，醫院、診所掛腹瀉的急診病患驟增，為 避免嚴重腹瀉造成脫水，醫師建議患者一定要補充水分，且以補充口服電解液為主，不要喝運動飲料，以免增加腸胃消化負擔。
來勢洶洶醫院擠滿人
連日來，彰化地區不單醫院湧進掛急性腸胃炎的急診病患而已，連診所也都比平常增加，學校裡掛病號請假的學生人數也不少，這波類似流行性感冒症狀的輪狀病毒腸胃炎，來勢洶洶，連大人都招架不住，甚有病患水瀉嚴重一度懷疑自己是不是得了痢疾。
秀傳紀念醫院家醫科主任醫師張富勝表示，輪狀病毒好發於冬季，發燒、嘔吐、水瀉是典型症狀，先是嘔吐接著頻繁稀水便，腹瀉還會持續好幾天，有些還會併發忽冷忽熱的發燒現象，筋骨酸痛、身體無力、咳嗽、喉嚨痛等感冒症狀。
未列通報感染數不詳
張富勝指出，感染輪狀病毒腸胃炎，症狀輕微者可在家多休息，如果嘔吐、腹瀉症狀嚴重，一定要到醫院接受治療，並多補充含葡萄糖的口服電解液，坊間運動飲料大都加蔗糖、果糖不易消化，不建議在這個時侯飲用。
衛生局長葉彥伯說，國內政策目前未把輪狀病毒腸胃炎列入通報，因此沒有實際數據可以印證是否發生流行，不過，從去年施打流感疫苗的人數比前年少了三分之一比率來看，這波感冒病患人數應該是會增加。
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