今天下午參加了一場公司內部的meeting, HR mgr談台灣未來一年的營運變化,在HR的角度上會做的諸多改變,如績效評估與獎酬方式的變革,這的確是不小的改變.HR Mgr也語重心長的說,2009會是一個艱苦的一年,也呼籲大家做好自己的本分,不要造成人為的疏失與錯誤.
金融海嘯,改變了世界,也改變了許多職場上班族所熟悉的工作與生活,身處於一個always變動的環境中,這篇文章裡所探討的主題,也給自己不少省思.
轉錄-變動中的下一個出路 波段職涯時:
http://n.yam.com/view/mkmnews.php/663789
一生只經歷一次潮起潮落、一份工作從年輕做到退休的時代已經結束,「變動」取而代之。工作、生活、財務規劃,都將在一生中反覆出現數次從高峰到低潮的波段。建立一套自己的生涯波段操作策略,才是根本的應變之道........
2009/03/25
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