<辦公室流行學-年底開始找六個貴人>
經濟不景氣，裁員、減薪、轉業的情況此起彼落，尤其是到了快將近年底的時候，幾乎所有上班族都會重新思考職場的這些冷酷現實面。但是，卻有一些職場幸運人，碰到職場貴人，不僅不擔心被裁員，薪水還可以三級跳，你，有沒有找到自己的「五四三星六個貴人」呢?
五星級貴人／一個就夠，富你一生
1.一諾千金型
嘶 嘶感冒藥的大老板，年輕時很落魄，但是後來他碰到了一個貴人，就是他的債主醫師，不過，嘶嘶老板是因為他在借錢時承諾在期限內還清，結果不僅沒欠過期，反 而提早清償，讓他這個醫生債主，認為嘶嘶的吳老板，是個可以信任的人，因此，當吳老板從南部北上創意，開始發展藥廠生意時，這個醫生，成了吳老板最好的金 主，借多少有多少，才讓嘶嘶企業成就了今天的規模。
這樣的貴人，就是一個「一諾千金」型的五星級貴人。這種重承諾的人，當他答應你會幫忙 時，成功的機會就已經佔了一半了。但是，這樣的職場貴人，會事先考驗一下你的「職場信度」，如果你沒有足夠可以讓人信任的作事方法和態度，那麼，即使你身 旁有這樣的人，他也不會幫助你，所以，先要求好自己，就可以等待這樣的貴人。
2. 託孤救趙型
另外一種五星級的貴人，是可以「託孤救趙」的朋友。
我從前很喜歡聽戲，尤其是國劇，「託孤救趙」就是我喜愛的戲碼之一，故事中的主角，為了全心全力保護朋友的嬰兒，不惜犧牲一切，他所反映出來的意義，就是那種性命相挺，重視承諾的仁義。
這樣的朋友貴人，在職場上也許是可遇不可求，但是，卻有可能是在你身旁俯拾皆是，他不一定是達官貴族，也不一定是你的上司，甚至可能只是職場中一個平凡的螺絲釘而己，但是，這種不會錦上添花，只會雪中送炭的人，只要你用同樣的關懷，去關心他，他就會成為你的貴人。
所以，在職場上碰到落難或者落魄的同事，請給予更多的關心，那天他發達了，或者即使從此不再風光，都會是你最可以託孤的貴人。
四星級貴人／專業本位，良性競爭
3. 技術專家型
各行各業，不管是那一種性質的行業，都會有一群本業中的「技術專家」，他們可能是一群老前輩，或者一群玩世不恭的小毛頭，而且，經常都會有技術本位的「老大心態」，憑恃著「專業技術」而傲世生存在公司內，這一群人，可能不擅長社交活動，但是，卻是你職場的另一種貴人。
因為，你可以從他們身上學習到專業的技術指導，而且那種實事求是的專業、不馬虎的敬業與專業精神，也是學習的好榜樣，特別的是，如果他們情義相挺，一但你有急難，他們一定會全力相助，成為你人脈存摺中的最佳資料庫。
4. 競爭對手型
另 一群四星級貴人，是會讓你又愛又恨的「競爭對手」，不論是實力相當或者位階相近的同事，請切記要誠心誠意的向對手請益，這些人可能有些讓你覺得「一針見 血」的挑剔，也會有讓你「聞之氣結」的建議，不管怎樣，你都要學習「老二哲學」、「以退為進」，才會這個競爭對手成為你的職場貴人。千萬別和這些競爭對手 產生太多「瑜亮情節」，甚至「互相惡鬥」，否則只會「兩敗俱傷」。
三星級貴人／字字針砭，磨練視野
5.毒舌專家型
歌 唱比賽節目中，有許多毒舌派的評審，評語尖酸刻薄，但是卻常是字字針砭，讓受評者難以承受，卻又十分受用。這樣的毒舌派，在職場中更是常見，這些人擅長觀 察，常常在談論規畫案、觀點分析時，冷不防的冒出來潑冷水，提醒你應該知所進退，讓你的工作盲點瞬間被搓破，重新評估，成就你的新視野。
6.魔鬼長官型
另 外一種要求完美的就是魔鬼長官，愛挑剔的長官雖然不太受歡迎，但是魔鬼般的挑剔與要求，卻是可以讓你放下身段、丟棄自我的最佳訓練，尤其是，如果你在剛出 道就碰到這樣的魔鬼長官，或者是超挑剔的處女座長官，一定會讓你做事的基礎很紮實，會讓你徹底養成柔軟身段，這樣的貴人，可是你千載難逢的。
