2008/01/17

轉錄-三芝小豬幸福烘培

在談話性節目上看到他的介紹,一位熱愛西點麵包的老闆,憑著對糕點的熱愛,曾遠赴北京去學習糕點技術,回台後在台北三芝努力編織他的夢想,有夢最美 ,感覺一個蠻不錯的地方,有機會真想去看看~

轉錄-三芝小豬幸福烘培

2008/01/14

Ncku 老校長走了

NCKU老校長走了~當年畢業證書上就是他的名字,記得他是一位很有理念,充滿energy的人,令人懷念!

前教育部長吳京 壺腹癌病逝成醫

2008/01/13

東風新意

從沒注意到美術館旁有這麼一家餐廳,一家專門經營蔬食的地方--東風新意,餐廳內部典雅的風格,充滿東方哲學與禪風,配上精緻的蔬食美食盛宴,這裡的一切給人一種寧靜舒服的感覺.





2008/01/12

New beginning!

激烈的立委競選終於結束了,這種高度對立的選舉,對台灣社會而言真是一種煎熬,而這次的結果也令人意外,沒想到DPP會敗的如此淒慘,幾乎要崩盤~

今晚所有的新聞都在探討這個問題,一種近乎崩盤的大敗,從南到北,從東到西,.........如果說這是對政黨輪替這8年來的一種施政整體檢驗,這是一種不及格的成績.

由選舉的結果,回頭再去省思執政者最重要的工作應該是什麼? 給人民一個美好的生活,給大家一種安和樂利,穩定安康的生活,這次的選舉結果,似乎也在傳達這種聲音吧!

選舉結果,一個new beginning,希望讓這裡能夠遠離意識形態,遠離族群對立,一切回歸基本面,也期待民主的制度與選擇,帶給這裡更美好的生活與未來.

2008/01/11

轉錄-辦公室如叢林,拍老闆馬屁才能生存

一篇有趣的報導,也反映現在職場人生,轉錄自ET today 新聞.


研究證實:辦公室如叢林 拍老闆馬屁才能生存

英國「新科學家」雜誌做了一項有趣的研究,訪問包括靈長類專家在內的動物學家後,得出「辦公室的確有如叢林」的結論。因此,想要在辦公室生存,就必須謹記6條辦公室政治的「叢林法則金科玉律」,其中之一就是「對老闆逢迎拍馬就會得到獎賞」。

據動物學家指出,辦公室和叢林的相似程度遠超過一般人的認識。工作場合常碰到不可理喻的老闆,咄咄逼人的同事,以及老是諂媚上司的卑鄙小人;而這些角色,在叢林的動物王國裏也是屢見不鮮。

經過和動物行為研究專家的討論後,新科學家雜誌列出了適用於辦公室政治的6條叢林法則。這些金科玉律包括:

第一:要團隊合作。

和 人結盟可以在你有需要時,取得別人的回報。生物學家把在狩獵與其它集體行為過程中所做出的合作性的犧牲,解釋成是一種「互惠性自私自利」的演化。像是黑猩 猩會把好不容易搶到的肉與其它同伴分享,以交換自己在跟別的黑猩猩打鬥、爭取伴侶或需要打扮時,同伴能夠幫助自己。芝加哥大學教授梅斯崔派里說:「利他的行為可以當作一種投資,這是一種商業策略」。

第二:要對人好,而且要表現出來。

實驗顯示,當人覺得別人在注意他時,會表現得較和藹可親。願意請同事喝酒的人,會讓同事覺得這個人會願意為團體付出。以烏干達的 猩猩為例,在實驗中牠們得要用兩條繩索,拉動放在遠處的食物,但這些食物的位置太遠,一隻猩猩無法辦到。隨著時間過去,這些猩猩會表現出不願意和佔優勢、 具有侵略性的猩猩合作的態度,因為這些猩猩總是拉自己的繩子太快太急;相反地,牠們反而願意和年輕的猩猩合作,因為這些猩猩學會等到夥伴準備好之後才行 動,這也意味著大家都有東西吃。

第三:要會對掌握權勢的人逢迎拍馬。

叢林法則告訴你,拍老闆馬屁就會得到獎勵。這種拍老闆馬屁的行為在動物王國屢見不鮮。一項對恆河猴的研究指出,弱小的公猴如果和強壯的公猴並肩作戰,總是會得到好處。

第四:當個好老闆。

侵略性與威嚇性的行為或許會讓人們戰戰兢兢不敢越軌,但卻會對員工士氣與工作產出造成毀滅性的影響。

第五:要會修補關係。

在職場衝突之後,會運用策略修補工作關係十分重要。

第六:要公平。

就是別把他人的功勞佔為己有!

2008/01/10

旗山新風貌


旗山,如同高雄的後花園,四面環山,是個景色宜人的地方,以前也曾在這裡渡過兩年服兵役的歲月,只不過那時當兵時期,對這個城市沒有太多情感,每回放假只想早日離開這裡.

最近這裡多了新的城市景觀,在糖廠旁由舊鐵道改建而成的人行與單車徒步橋-旗山地景橋,走上橋,悠閒慢步走上這裏,許多人來這裡享受單車漫遊樂趣,也期待自己的新單車早日交車,將來也可以再來這裡享受這種單車漫遊.






2008/01/07

Appraisal

最近又是到了年終談考績的時候,也陸續聽到幾位同事提到對今年考績評比的看法,當然績效這種東西總是幾家歡樂幾家愁,拿到好考績的一定有某些理由,反之也都一定會有一些原因,我想當主管的應該也蠻費心的,一年下來,如何給與團隊裡的成員誰是第一,誰是最後,這的確是是一件吃力不討好的工作.

在這幾年的職場生涯中,自己也曾得過很差的績效評比,結果隔年調薪只有幾百元,也曾經得過蠻好的績效評比,現在回想不覺得自己做事態度或成效有太大改變,但是因為主管不同,即使在同一個位置,不同的人衡量績效的標準還真的不太一樣,如同有人愛吃鹹有人愛吃甜,也深深體會到職場的生存法則:除了盡好本分,搞清楚老闆是怎麼的一個人,是很重要的一件事情.

無論如何,感謝這幾年在職場上每一位老闆給與我的績效評比,不論優劣那都是一次很好自我檢視的機會,也都代表著這幾年來的一種成長.

2008/01/03

Long Stay


轉錄同事的long stay,拍的真的很不錯,透過這些鏡頭捕捉,也欣賞台灣在地之美!


轉錄--Long Stay
很久沒拍照了...
2007年底放了一週多的長假在嘉義...拍著相機騎著腳踏車四處閒晃.....有時埋伏在田邊拍夕陽..有時埋伏在田邊拍蜜蜂....真是悠閒到不行....

圖中編織竹籃的地方...是現在熱門的拍照景點....就在我阿嫲家對面,台灣好像剩不到幾處的地方在編織這種大型的竹籃了...據阿嫲說 ...還有台北人包遊覽車到此拍照.......沒想到大景就在阿嫲家門口...

大圖請點這裡(Long Stay)

2008/01/02

年金險

有沒有想過退休後靠什麼來生活?

每年年尾都會跟自己的保險業代碰面,聊聊過去一年,也檢視未來的保險項目item,今年我們也聊到的這個話題,他跟我分析未來會漸漸受到矚目的東西,一種結合保險與退休理財的金融商品--年金險.

聽完他的分析與解釋,最後得到一種結論,將來退休後每個月想要有多少生活費(ex:2萬),現在大概每個月就得存2萬起來,而年金險就是這種性質的金融商品,在投保期間, 它是一種保險,而等到期限開始時,它就成為一筆每年固定的年金給付.........一種先付出將來後享受的概念.

however,一個月要存下2萬,在當下還真是一種高標說.....(會吃掉旅遊budget,就不能再出去玩了,掙扎不已.......@.@)

2008/01/01

2008 新年快樂


新的一年又開始了,也祝新年快樂,2008能有美好的一年!